Pomiń nawigację
Menu górne
  • PL
  • Polityka prywatności i cookies
  • KONTAKT
EUREKA Jerzy Fiłonowicz - Coaching, szkolenia, doradztwo HR - Warszawa
EUREKA Jerzy Fiłonowicz - Coaching, szkolenia, doradztwo HR - Warszawa
  • Eureka
  • O mnie
  • Kompetencje
  • Coaching
  • HR interim
  • Doradztwo HR
  • Hogan
Najnowsze informacje
  • IX edycja HR Factor Warszawa, 19 stycznia 2016

    2015-12-03 13:29
  • Kolejna partia szachow podczas rozmowy rekrutacyjnej?

    2015-03-09 21:44
  • Nieprzyjazne przywództwo czyli czego nie lubimy u liderów biznesu

    2014-10-25 21:43
  • Podstawa to dobre CV

    2013-10-05 11:12
  • Kwestionariusz motywów, wartości i preferencji Hogana

    2013-09-20 14:36
  • Badania rozwojowe Hogana

    2013-09-20 14:34
Czy wiesz że ...

... główne powody decydujące o zwolnieniu pracownika w sytuacji redukcji etatów to : brak jego potencjału rozwojowego na przyszłość, słabe wyniki pracy w przeszłości, watpliwości dotyczące jego etyki / uczciwości, niewystarczająca umiejętność nawiązywania relacji z innymi, opór na zmiany, brak wpływowego mentora w firmie ?

Polecamy

coaching - development

Czy wiesz że sposób rekrutacji oparty zna zasadach "Centrum oceny" ...

...sposób rekrutacji oparty zna zasadach "Centrum oceny" ( Assessment Centre) wykorzystywany był już podczas II wojny światowej do selekcji oficerów i agentów wywiadu ?

Copyright © 2014 EUREKA - Coaching, szkolenia, HR interim, doradztwo HR
Projekt: StudioStrona.pl
Menu dolne
  • Kontakt: EUREKA Jerzy Fiłonowicz ul. Płomyka 31, 02-490 Warszawa, tel. 601 529 615