Doradztwo HR

We współczesnym świecie sukces osiągają tylko te firmy, które nieustannie usprawniają procesy zarządzania i dopasowują ofertę do oczekiwań klientów. Moim zadaniem jest pomoc firmom we wdrażaniu skutecznych narzędzi zarządzania personelem. Świadczone usługi oparte są na wieloletnim doświadczeniu w biznesie, w branży hotelarskiej, FMCG oraz usług profesjonalnych. W czasie swojej kariery zawodowej zrealizowałem wiele projektów na skalę krajową, w tym w firmach posiadających kilka zakładów produkcyjnych. Kierowałem lub brałem też udział  w projektach obejmujących swym zasięgiem kilka krajów i wiele firm.

Główne obszary działania:

- budowa zestawów kompetencji zawodowych, systemów oceny i poprawy jakości pracy,

- badania opinii pracowników, procesów rekrutacji na dużą skalę, programów redukcji stanu osobowego,

- badanie klimatu organizacyjnego, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, budowa systemów motywacyjnych,

- budowa planów rozwoju zawodowego, negocjacji ze związkami zawodowymi, kontaktów ze środowiskami studenckimi.