...sposób rekrutacji oparty zna zasadach "Centrum oceny" ( Assessment Centre) wykorzystywany był już podczas II wojny światowej do selekcji oficerów i agentów wywiadu ?
... rozmowy rekrutacyjne prowadzone w oparciu o popartą realnymi przykładami weryfikację dotychczasowych osiagnięć kandydata ( Competency Based Behavioral Interview ) są 3 - 5 razy bardziej wiarygodne w identyfikacji potencjału i umiejętności kandydata niż tradycyjne formy rozmów kwalifikacyjnych ?