... tylko w 1/3 badanych w Polsce w 2013 r. firm oczekuje się, że działy HR wezmą aktywny udział w działaniach dopasowujących wielkość i formy zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy ?
...66% badanych w Polsce w 2013 r. działów HR określiło swoje główne zadania tylko jako "sprawne zarządzanie administracją kadrowo-płacową" ?