... metoda selekcji oparta na zasadach "Centrum oceny" (Assessment Centre) ma najwyższy wskaźnik trafności prognostycznej spośród innych stosowanych powszechnie metod selekcji ?...
Najnowsze informacje
IX edycja HR Factor Warszawa, 19 stycznia 2016
2015-12-03 13:29
Kolejna partia szachow podczas rozmowy rekrutacyjnej?
2015-03-09 21:44
Nieprzyjazne przywództwo czyli czego nie lubimy u liderów biznesu
2014-10-25 21:43
Podstawa to dobre CV
2013-10-05 11:12
Kwestionariusz motywów, wartości i preferencji Hogana
2013-09-20 14:36
Badania rozwojowe Hogana
2013-09-20 14:34
Czy wiesz że ...
Polecamy
GENERAL HR - 7 Czy wiesz że...
... główne powody decydujące o zwolnieniu pracownika w sytuacji redukcji etatów to : brak jego potencjału rozwojowego na przyszłość, słabe wyniki pracy w przeszłości, watpliwości dotyczące jego etyki / uczciwości, niewystarczająca umiejętność nawiązywania relacji z innymi, opór na zmiany, brak wpływowego mentora w firmie ?