Adaptowanie się
Branie na siebie odpowiedzialności
Budowa i realizacja wizji i celu głównego
Budowa i utrzymywanie relacji
Budowa zaufania
Ciekawość poznawcza
Delegowanie zadań i odpowiedzialności
Dojrzałość menedżerska
Elastyczność
Empowerment (upełnomocnienie)
Innowacyjność
Komunikacja pisemna
Komunikowanie się
Kreatywność
Motywowanie
Nastawienie na działanie
Negocjowanie
Odwaga i zdecydowanie w zarządzaniu
Organizacja pracy i kontrola wyników
Orientacja na klienta
Orientacja na osiąganie wyników
Orientacja strategiczna
Planowanie
Podejmowanie decyzji
Rozwiązywanie konfliktów
Rozwiązywanie problemów
Rozwijanie innych
Skuteczne prezentowanie
Słuchanie
Stabilność emocjonalna
Styl przywództwa
Świadomość różnorodności postaw
Umiejętność analizy
Wiedza fachowa
Wrażliwość międzykulturowa
Współpraca
Wywieranie wpływu
Zarządzanie innymi
Zarządzanie własną karierą
Zarządzanie procesami
Zarządzanie zmianą
Znajomość biznesu
Znajomość funkcjonowania organizacji
Znajomość kontekstu polityczno-społecznego