... tylko 23% badanych w Polsce w 2013 r. firm ma strategię personalną ?
Adaptowanie się
Analiza (umiejętność)
Ciekawość poznawcza
Delegowanie zadań i odpowiedzialności
Dojrzałość menedżerska
Działanie (nastawienie na)
Elastyczność
Empowerment (upełnomocnienie)
Innowacyjność
Klient (orientacja na)
Komunikacja pisemna
Komunikowanie się
Konflikty (rozwiązywanie)
Kreatywność
Motywowanie
Negocjowanie
Odpowiedzialność (branie na siebie)
Odwaga i zdecydowanie w zarządzaniu
Organizacja pracy i kontrola wyników
Orientacja strategiczna
Planowanie
Podejmowanie decyzji
Relacje (budowa i utrzymywanie)
Rozwiązywanie problemów
Rozwijanie innych
Skuteczne prezentowanie
Słuchanie
Stabilność emocjonalna
Styl przywództwa
Świadomość różnorodności postaw
Wiedza fachowa
Wizja i cel główny (budowa i realizacja)
Wrażliwość międzykulturowa
Współpraca
Wyniki (orientacja na osiąganie)
Wywieranie wpływu
Zarządzanie innymi
Zarządzanie własną karierą
Zarządzanie procesami
Zarządzanie zmianą
Zaufanie (budowa)
Znajomość biznesu
Znajomość funkcjonowania organizacji
Znajomość kontekstu polityczno-społecznego